听心声解难题 出实招促发展——广西尊龙凯时集团领导班子成员开展主题教育调研
来源：广西尊龙凯时集团
日期：2019-07-26 11:04:40
自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，广西尊龙凯时集团紧密结合工作实际，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，坚持以问题为导向，积极推进调查研究，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，把主题教育贯穿到实施中国—东盟博览会升级发展、履行中央赋予广西的“三大定位”新使命的中心工作中。
集团公司党委书记、董事长王雷带领班子成员到分管部门和子公司，深入职工群众听取意见意见,注重掌握第一手资料，摸清集团在初创阶段的经营发展中存在的痛点、焦点、堵点、难点问题，坚持边学边查边改，推动主题教育走深走实。
集体领导班子高度重视此次主题教育调研，对调研工作进行了精心部署，事前专门制定了调研计划、拟写了调研提纲、确定了调研主题，按照班子成员的分工，每一位领导班子成员都“自带专题”深入各自分管的部门和子公司开展调研。在执行过程中，做到边调研、边学习、边对照检查，听民情、解民忧，结合集团初建的工作实际，研究进一步推进集团发展的方法和路子，形成了比较集中的成果。
集团公司党委书记、董事长王雷进行调研
王雷书记通过面对面、座谈会的形式，与东盟各国商务部代表等进行座谈交流，征求意见、发现不足；通过召开集团青年员工座谈会、与员工谈心谈话的形式，征求集团员工关于管理制度、员工培训、人才储备以及经营管理、场馆建设、业务拓展等涉及集团各方面工作的意见和建议，听取员工反映强烈的热点难点问题，查找了不足、明晰了整改方向。集团领导班子成员也分别到所分管部门和子公司，以集体座谈会、个别谈心谈话、现场调研等多种方式听取和征集职工意见，共调研17场次、谈心谈话48场次。
7月19日，集团召开了主题教育成果交流会，会上对12个重点调研专题报告进行了汇报。此次主题教育调研，共发现、查找问题93个，集团领导班子成员在兼顾集团发展、筹备第16届东博会极其紧张的工作中，坚持带队整改抓落实，截止目前，共转化调研成果35个，一个个调研成果相继转化为推动工作的办法措施，机制体制的完善，内部沟通渠道的畅通，业务渠道的拓宽，生产力、经济效益以及内外环境的优化等，切实实现了解决问题，推动工作的目标。
集团党委副书记、副董事长、总经理胡志崇到分管部门调研
集团党委副书记、副总经理范隆海到分管部门调研
集团纪委书记潘文虹到子公司开展座谈调研
集团副总经理周少波到子公司实地调研
集团副总经理兰铁民到现场进行安全生产工作调研
集团副总经理熊智琳开展座谈调研
集团总会计师莫轻思和员工开展谈心谈话
目前，博览集团“不忘初心、牢记使命”主题教育正在扎实有序地开展中，集团党委将始终坚持高标准、严要求，让党员领导干部思想再洗礼、初心再觉醒、使命再升华、忠诚再淬炼，将学习教育的成效转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，为实现“推动东博会升级发展，夯实提升中国—东盟开放平台，带动广西尊龙凯时业和现代服务业发展”的目标而努力。
（图文/集团党群部）
