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    以教育成果推动第16届东博会筹备见成效

    来源：广西尊龙凯时集团 日期：2019-08-12 16:26:12
    以教育成果推动第16届东博会筹备见成效
    ——广西尊龙凯时集团主题教育活动取得丰硕成果

    　　广西尊龙凯时集团有限公司（简称博览集团）积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，高起点筹划、高标准推进、高质量落实，紧密结合集团发展形势，深入检视当前存在的问题，制定切实有效的整改措施，扎实推动第16届东博会各项筹备工作以及集团初创期各项经营管理工作的顺利开展，取得了良好成效。
     
    　　真学触灵魂，思想认识高度统一。博览集团党委带头、各部门和各子公司积极响应，开展了形式多样、扎实有效的学习活动。结合集团实际，开展了“尊龙凯时主题沙龙”研讨、“钉钉专栏”交流、“云课堂”送学上门等多种形式的学习，还专门邀请了区党校专家教授讲学，进一步强化了学习效果。党委班子成员结合集团初创时期员工存在思想浮躁、作风松散的情况，针对性地在集团总部各部门、各子公司和党员干部多层面开展党课教育，引导广大员工认真领会中央的指示精神，加深对党史党性的认识，进一步凝聚革命意志。同时，集团还组织了缅怀革命先烈、参观历史文献展等多项“主题教育日活动”，进一步强化对红色基因的理解。随着学习教育的不断深入，集团上下在思想认识达成了高度的统一，对席大大新时代中国特色社会主义思想、对中央赋予广西的“三大定位”新使命有了更深入的理解，更加坚定了自治区党委、政府赋予集团“推动东博会升级发展，夯实提升中国—东盟开放平台”、“带动广西尊龙凯时业和现代服务业发展”、“实现国有资产保值增值”目标任务的决心。
     
    　　检视找短板，团队素质整体提升。针对集团初创、员工在一定程度存在观念转换、经营管理和企业绩效等方面认识偏差的问题，集团党委开展了多层面、多形式的查摆难点、堵点和突出问题的专项行动，深入检视自身短板。党委班子成员之间开展了互相谈心谈话活动，坦诚交换意见建议，提高政治站位和顶层设计水平。集团领导按照各自分管的部门和子公司组织了专题调研，调研活动多达17场次、谈心谈话共48场次，形成了12个专题内容报告；运用“1+3”工作机制，通过“主题沙龙”、“合理化意见征集活动”、“上门纳谏”等多形式征求意见。针对存在的问题，集团专门开展补短板、强素质、激活力、增效益活动，特别是在统筹规划、强化执行力、办文办会办事等方面着力提高。目前，集团呈现出一派比学赶帮练兵忙的良好氛围。
     
    　　整改动真格，建章立制日益完善。博览集团以检视问题、克服短板为导向、以推动实际工作为目标，把整改落实作为这次主题教育的重中之重。针对集团初创存在的发展战略不清晰、业务流程不顺畅、经营管理不完善的问题，把制度建设、机制完善和理顺流程为重点，在修订完善原有规章制度的基础上，制定了《绩效考核管理暂行办法》、《培训管理暂行办法》，以及集团重大经营项目暂行管理、内部市场协同管理办法等20多个制度规定。相关制度已经付诸实施并初见成效，逐步搭建起“制度管人、流程管事”的制度体系。
     
    　　教育促发展，成果转化初见成效。经过学习教育、检视问题并进行针对性整改，集团主题教育成效明显。结合第16届东博会的筹办和服务东博会升级发展的要求，博览集团采取了一系列有力措施，在人员调配、部门协同、流程整合等方面进行了优化提升，进一步提高执行力和工作效率。结合集团发展和东博会筹办的重点工作，专门组织了一次主题教育成果交流，促进教育成果走深走实、转化成集团发展的具体成果。在查找出来的93个突出问题中，已完成整改落实的就有35个。
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