人力资源部举办“选好人、用对人、管好人和留住人”主题沙龙活动
来源：广西尊龙凯时集团
日期：2019-11-22 15:35:34
“认真、细致、漂亮、美丽、帅气、自信……”，在开场时“用一句话评价您左手边的同事”的互动环节上，大家对周边同事的赞美之词层出不穷，为此次沙龙活动掀起一个小高潮，有效激发大家参与讨论的激情和热情。
大家紧紧围绕着“如何拓宽选人用人渠道？”、“如何有效实现‘人尽其才’、‘人岗匹配’、‘人事相宜’？”、“如何管好人、打造一个优秀的团队？”、“采取哪些措施留住人才？”等4个方面内容，群策群力、集思广益。
与会人员有引用阿里巴巴组织、人才盘点案例引发选人用人的思考，有用水的固、液和气三种状态去剖析60后、70后、80后、90后和00后员工管理情况，有用家国情怀打造企业文化核心精神的，还有谈及物质、精神上留住人才，员工岗位胜任评估，适当的人放在适当的位置上观点的……，现场氛围融洽，互动交流频繁。
此次主题沙龙活动无论是中层管理人员、基层管理人员，还是一般员工，都能畅所欲言，各抒己见，对集团公司在发挥薪酬绩效激励作用，畅通员工职业发展通道，引进急需紧缺人才，保持员工队伍发展活力、管理动力，强化员工技能培训，构建核心企业文化，打造和谐团队管理等方面提出许多建设性意见、建议和措施。
在“选好人、用对人、管好人和留住人”的主题讨论交流上，大家能心往一处想，劲往一处使，对有效提高集团公司选人用人质量，构建良好的选人用人导向起到积极的引导作用。
集团公司不仅是在鼓励员工解放思想，大胆干事创业，更在积极为想干事、能干事、干成事的员工搭建发展舞台并为之保驾护航。大家纷纷表示，要与集团公司并肩作战，一路随行，为集团公司全面实现“三大使命”的宏伟蓝图作出不懈努力，给集团公司交出一份满意答卷。
（供稿：文/人力资源部韦幼敏，图/传媒公司庞景元）
