博览集团开展三项制度改革实务专题培训
来源：集团人力部
日期：2022-12-16 08:27:28
为贯彻落实国企改革三年行动决策部署，进一步统一思想、凝聚共识，推动集团三项制度改革工作落地落实，2022年12月13日下午，广西尊龙凯时集团组织开展了三项制度改革实务专题培训。集团相关中层管理人员和业务骨干参加了培训。
培训会现场
培训会上，集团人力部副部长莫莉围绕“推进领导干部能上能下规定”“职位职级”“集团总部职务职级管理办法”三个方面，对《推进领导干部能上能下规定》重点内容变化、职位职级体系建立职业发展通道设计、岗位价值评估、集团总部职务职级设计等内容进行了详细解读，并就下阶段集团将开展的竞争上岗和双向择岗的工作安排、程序步骤等作了简要介绍，强调了开展相关工作的重要性和必要性，号召大家正确看待竞岗工作，以积极的心态、踊跃的行动参与。
集团人力部副部长莫莉授课
会议强调，实行三项制度改革是集团全面深化改革的重要举措。集团各部门、各子公司及控股公司要提高政治站位，深化认识，消除员工对改革认识的盲区，广泛凝聚共识，积极拥抱改革；要严格贯彻执行《推进领导干部能上能下规定》，运用好人力资源专业知识促经营、谋发展，为集团全面深化改革服务；要对照集团三项制度改革工作安排，全力以赴完成竞争上岗等工作任务，确保三项制度改革措施落到实处。
通过此次培训，大家对三项制度改革中“建立健全干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制”的内容有了更深层次认识，为集团和各子公司及控股公司更好地贯彻落实三项制度改革提供了思路和方式方法，进一步加快推进集团三项制度改革工作。
